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11.6.2签的协议，协议不在本人手里，记得是1年的期限，但到期日好像是6月底，有一条写的工作12个月离职扣培训费，请问合理吗？签的协议有法律效力吗

劳动纠纷

2012-06-29 13:41:12

你好，不合理。劳动合同到期后离职的，不应扣培训费用。劳资纠纷无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
您说的协议是指有关培训及服务期限的协议吗？合不合理，要看协议中具体约定。
要看培训是否符合法律的规定
那要看你是否培训了，培训了什么，不是所有培训都交违约金的
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