法律咨询

我是一名在私立学校任职的老师，在学校工作两学期，现在合同到期想辞职，暑假有50多天，学校应该给我补多少工资和暑期工资呢？

劳动纠纷

2012-06-30 13:46:59

你好，根据工作的年限一年补偿一个月工资。
根据合同约定补偿工资即可
按合同内容确定
按劳动合同法规定补偿。
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元旦调休有工资吗

劳动合同纠纷 1080

新员工工作不到一个月，没有签订试用期合同，国庆假期几天后辞职

您好，申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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年终奖是和工资一起发吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在一家奶茶店做了半个月的暑期工作。因为待遇不好，我想在其他

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我是暑期工人，来之前没有签合同等等，现在有事要辞职，上司拒绝

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

这个工资可以补吗？

应当得到补偿。

这个工资可以补吗？

可以要求单位和有关部门弥补其中差价。

这个工资可以补吗？

可以的,可以要求有关部门把工资补到位!不过还是挺有难度的。

这个工资可以补吗？

信访反映。

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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