律师，您好！我是去年八月份来来到广州的一家民企上班的，当时说好了试用期两个月，入厂时还登记了一个入厂登记表及临时劳动合同，这份合同当时说是试用期用的，但期限却是一个的__试用期2011年08月26日-2011年10月26日为试用期，试用期为两个月，2011年10月26-2012年8月26期限，而且那份合同很不规范，仅有一张A4纸。但是到目前为止公司都没有跟我转正和签正式的劳动合同，并且要求公司买社保时，公司说我没有签劳动合同不给买，后来我去劳动局投诉他们了，一听说要赔双倍工资时，他们却又说我签了劳动合同，后来协商让我留下给我加工资，补缴社保，但这些骗子又没有履行，这些我都有录音作为证剧，并且他们说那个只是试用期合同，请问我如果去法院，能胜诉么，我该怎么办？谢谢您！
劳动纠纷
2012-06-28 23:50:32
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可以先向劳动部门申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的话，才可以到法院起诉。
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可申请仲裁索要相应待遇
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可以向劳动局投诉的
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