企业宣布破产，我 1年零8个月，按多少工龄赔付。
其它综合
2012-06-29 17:09:29
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律师解答共有4条
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你好，你这种问题一般是这样的：
1、企业破产时，工人工资应在第一顺序优先结算。其次是债务债权、税务等方面，最后是补偿金。
2、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
3、企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。私营企业破产或歇业而解除劳动合同的，合同未满的时间，每一年发给相当于一个月工资的失业补偿费，但是最高不超过十二个月工资。企业对提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。 -
2个月工资。
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有2月的工资赔偿
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