8月1号劳动合同就到期了，本人不想续签，副总已经在我的离职申请表上签字，同意离职，签署日期为8月1日，并说让我招人好接手我的工作。请问：如果8月1号都没办法招到可以接手的人，我本人是否可以到期就直接走人呢？如果可以，但是公司到时以我没招到人无人接手这个理由扣发我工资的话，是否合法呢？
其它综合
2012-06-28 16:11:48
共有3位律师解答
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你好，合同到期自然解除，可要求支付补偿金。对方扣除工资的行为违法，可申请劳动仲裁。
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可以的。。
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单位扣工资行为不合法。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
