如果公司,拒绝支付在受伤期间的工资,我应该找那个部门,具体的流程应该怎么做。谢谢(公司支付了我一个月的工资,现在伤还没恢复,但公司拒绝继续支付工资,只是说医疗费可以支付,还有就是工伤认定需要找那个部门。)
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你好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤认定需要找劳动局。这个过程十分复杂,建议你聘请律师为您处理。
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可以申请工伤鉴定 然后根据鉴定结果要求公司赔偿
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1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定;
3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权
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你好,申请工伤认定。然后依据你的伤残级别要求公司赔偿。
如有疑问,欢迎及时来电咨询。
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工伤认定请找当地的劳动能力鉴定委员会。
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找劳动保障部门。建议你委托律师找鉴定机构先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁,要求单位赔付你工伤保险待遇。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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有权申请进行仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。