今年2月份在一家公司上班，在一次工作交接中，因对方做的很过分，我骂了他一句，结果6月15号早上总监找我谈话，说我那次影响很大，我回，是的，这次知道自己做的不好，造成对其他员工产生了不好的影响，总监说我看你说话觉得你还没认识到自己的错误，问我如果你作为一个管理者你的下属这样你会怎么处罚，我说 既然你一直强调对公司影响很大那么就开除，6月15号下午，他就通知我明天不用来上班了，想请问下我这样的情况能否申请劳动仲裁，能提出什么赔偿？
劳动纠纷
2012-06-27 23:39:17
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单位辞退员工需要支付经济补偿金，可以请求劳动仲裁
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