我是三级残疾人，有做布的专业技术，去年十月份跟天纬纺织的老总签了一份合作协议书，每月支付给我固定工资人民币五千整，在符合公司财务制度范围内报销合理费用，另享有利润10%分红。但现在老板见我帮他把新当口搞活了以后，居然趁我要住院的时候就单方面把我解雇了，还不给工资，从五月开始月就已经不按协议付给我固定工资了。请问我能要求老板赔偿吗？能要求老板按照协议继续保留工作吗？急切得到帮助！
民事相关
2011-07-26 14:21:37
共有3位律师解答
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第一，要看协议是怎么签的；第二，从表面上看，劳动关系已经成立，老板无故解雇你，应该对你进行赔偿。
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要求老板按照协议继续保留工作
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可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
