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你好,我在2012年5月31号收到了单位的解除劳动合同通知书,上面说在7月1日解除我于2009年10月22日到2012年10月21日到期的劳动合同,经济补偿一个月。可是,6月26日我们单位人事的人打电话通知我让我转到别的单位或者自己写辞职。这样的做法合法吗?如果我想要经济补偿的话能拿到多少?
合同纠纷
2012-06-28 14:06:30
共有3位律师解答
你好,不合理。用人单位解除劳动合同的,在该单位工作2年半的,可要求该单位支付3个月工资的经济补偿金。
按照工龄计算可以拿到3个月的工资作为经济补偿,你可以向劳动稽查大队投诉
辞职就没有经济补偿金了.
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