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我在3个月前录取，当时被告知试用期为3个月，现在还差两天就3个月了，我上司告诉我要被辞退，还有期间没有签过劳动合同也没有交社保

劳动纠纷

2012-06-26 09:20:17

你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给你补缴试用期内的社保并赔偿工作期间的双倍工资和一个月的薪资补偿。
补保险和双倍工资差额及一个月经济补偿，主要是有在那单位上班的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

入职3个月，前两天刚转正。今天说公司效益不好，要么降薪，要么

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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广东诺贤律师事务所

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我是一名司机.在这家厂工做两年多了也沒有合同,加班没有加班费

可以要求支付加班费，双倍工资，经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询

到今年的元旦突然公司经理说我离他们的要求还有一定的差距就当天

你可以要求双倍工资、补缴社保和经济补偿金等赔偿，武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。

现在公司要辞退解雇我。公司应该要支付赔偿金是多少、怎么来计算

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公司婚假只给我3天可以吗？

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公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

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学生签订劳务合同对以后有影响嘛?

具体操作上，若学生需履行合同，应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务，并遵守相关法律法规。如需

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

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您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

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