法律咨询
我在单位工作了12年单位倒闭这笔钱该怎么算,我签的合同到2013年8月30日到期
劳动纠纷
2012-06-30 23:37:38
共有2位律师解答
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
1825
经济补偿又怎么算呢
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
2327
经济补偿怎样算
你好,按劳动者在合同终止前12个月的平均工资计算。
人咨询过
继续咨询
经济补偿金怎么算?
经济补偿知识
18276
经济补偿怎样算
每满一年,支付一个月工资。
人咨询过
继续咨询
经济补偿如何计算
经济补偿知识
9302
公司辞退我该怎么算经济补偿
按你所获工资(已得到的和应得未得的)的平均数来计算。
人咨询过
继续咨询
经济赔偿怎么算
两个月工资经济补偿。另外,07到09年间未签劳动合同期间,可获得双倍工资
人咨询过
继续咨询
公司解散如何给员工经济补偿
经济补偿知识
25450
经济补偿怎么计算
14个月工资
人咨询过
继续咨询
企业破产或倒闭单位需支付经济补偿吗
经济补偿知识
10095
公司搬迁的经济补偿应该怎么算
可以和公司协商解除合同,工作满一年支付一个月工资补偿。
人咨询过
继续咨询
经济补偿到底如何计算
经济补偿
46531
被裁员如何算经济补偿
可以得到4000元的经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
被裁员,如何算经济补偿
2个月的经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
被裁员,如何算经济补偿
公司应该补偿你一个月的工资。按照你最近12个月的平均工资来计算。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丹东律师
丹东找律师
振兴区律师
振兴区找律师
丹东劳动纠纷律师
丹东劳动合同纠纷律师
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师