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我3月2号进公司的，说试用期是3个月，当天就签合同了签1年，可是合同上面的期限确实6月1号到11年5月31号，这是不是违法？我做的是会计工作，工资试用期是1300，转正后1500，可是合同上写的是操作工960，我做了4个月都没给我正式转正，我现在7月2号被辞了，我应该怎么和公司算经济补偿，按960、1300还是1500赔偿我一个月的工资？

合同纠纷

2011-01-28 18:34:04

按你所获工资（已得到的和应得未得的）的平均数来计算。
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