我在该公司就职８个月，公司一直未与我上保险及签订劳动合同，５月６日我提出离职申请，期间一直催促总经理离职一事，但是总经理回复先干着吧，６月１７日下午告知我办理交接，我的离职报告从今天开始批准，像这种情况我能申请补偿吗？到目前为止公司以交接不清为理由未结清５月、６月至１９日所得？期间的法定假日也未按国家标准３倍工资发放，我该怎么办
劳动纠纷
2012-06-26 21:37:47
共有4位律师解答
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可主张双倍工资、要求经济补偿金等，建议先搜集存在劳动关系及工作起止时间证据，与单位协商不成申请劳动仲裁。
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协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师。
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法定假期的三倍工资可以主张发放，单位需要支付经济补偿金
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