1，合同没到期，我于2008年1月第一次与单位签订劳动合同，第二次是2009年1月——2013年12月31日，如今单位解除劳动合同，单位如何补偿，如何计算。2;我们是上一天24小时，休息一天，如何向单位提要加班超时工资。3，单位不提交个人工资表算不算合法，如何索要个人工资表。谢谢为盼。
劳动纠纷
2012-06-25 14:26:57
共有3位律师解答
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用人单位应当支付5个月的经济补偿金，未提前通知解除劳动关系的1个月工资标准的代通知金。
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可申请劳动仲裁
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1、你可以要求单位向你支付经济补偿金。
2、是否能要求加班工资，要看你们劳动合同关于工作时间的约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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