法律咨询

我在公司刚刚做十几天还在试用期，试用期一个月1300元，2012年6月23日晚却被通知公司人员整顿，让我明天不用去上班了，无故被辞退。我想咨询下我该如何维权，他侵犯了我哪些权利。请详细解说

劳动纠纷

2012-06-24 09:57:57

你好，试用期间不符合录用要求的，该用人单位可解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我是一家私营企业的员工。昨天下午4点左右，公司领导无缘

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在2015年12月工作。昨天公司说要开除我，找不到合法的理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司工作了半个月，上司无缘无故解雇了我和妹妹，没有提前通

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建议好好协商解决

未与公司签订劳动合同被无故辞退我该如何维权

收集证据后可解决

公司无故辞退员工该怎么维权

公司做法不合法，你们可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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单位无故辞退我，且未和我签订劳动合同，我该怎么维权

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你好,可以补偿双倍工资.我们可以帮到你,有需帮助可以来电

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您好，依据双方之间协议约定办理

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