甲和乙是好朋友，甲是某公司的普通职员，甲把乙介绍到自己公司工作。一天傍晚，乙偷偷潜入公司的仓库，想窃取些贵重物品拿出去卖钱，正巧甲巡逻时发现仓库门开着，一进去发现是乙，乙看到甲后很惊慌地走了。后乙准备拿着窃取的东西出公司时，被公司的保安发现并拦下，乙只好将东西带回。保安告诉甲听，甲知道后询问乙，乙承认确有偷东西的意思但没成功拿出去，甲立刻打电话通知经理并告诉经理事情的原委并交代自己事先不知道乙偷东西的事情。第二天清晨，乙偷偷逃走了。公司的保安主管发现后，认为甲和乙是同谋，就把甲私底下叫出去，并用面包车将甲带到一栋写字楼的一间办公室内，将门窗关紧，办公室内有三个来路不明的壮丁。后保安主管将甲的手机没收，并逼甲说出和乙一起偷东西的经过，逼甲承认和乙是同谋。甲不肯承认，保安主管就令几个帮手对甲拳打脚踢，甲宁死不屈。后几个壮丁就用随身携带的粗棍打甲，甲最终招架不住，在几人的胁迫下被迫承认是帮凶。然后保安主管将甲带到医院检查后，甲身上多处受伤，出现肉体疼痛，咳嗽等症状。后保安主管塞了200元给甲，要求甲不要把事情说出去。甲不要，其就强行将钱塞进甲的口袋里。甲后来报了警，想向人民法院上诉。请问该以什么罪告犯罪嫌疑人？
损害赔偿
2012-06-23 23:44:58
共有2位律师解答
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1、甲可以以非法拘禁罪告经理或故意伤害罪告经理的；
2、具体请咨询本律师 -
非法拘禁罪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
