您好，我想请教您一个关于劳务派遣制的员工同工不同酬、待遇差距太大的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条明明写着“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”为什么劳务派遣制员工与企业同种工种的正式员工相比，待遇极差，根本没有法律上所说的那么好的同工同酬的权力、待遇，这算不算违法，我们劳务派遣制的员工该怎么做才能挽回自己该有的权利和待遇？谢谢。
劳动纠纷
2012-09-17 18:17:54
共有2位律师解答
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这是一个广泛存在的问题，在目前的情况下，无法得到解决。
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在目前的情况下，无法得到解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
