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现在公司扩大要求员工签合同 请问有补偿吗
劳动纠纷
2012-06-23 22:43:40
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律师解答共有7条
主张双倍工资已经过了时效,只能要求订立无固定劳动合同,如有需要可来电详询免费解答
许龙律师
2012.06.22 23:17:06 解答
没有签订劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。
找法网咨询顾问
2012.06.22 21:49:08 解答
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有赔偿。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
彭志鹏律师
2012.06.22 22:06:16 解答
1、公司需要补偿,有双倍补偿。
2、你与公司已经形成了无固定期限劳动合同关系。
关虎章律师
2012.06.22 23:00:40 解答
得结合实际情形确定
肖骁律师
2012.06.22 23:04:46 解答
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
张勇律师
2012.06.23 08:27:42 解答
可要求补签无固定期限劳动合同。
刘其祥律师
2012.06.23 22:43:40 解答
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