合肥商之都专柜 与6.26号撤柜 公司要求员工自己写休假单 员工要求公司写书面文件证明是因撤柜导致员工无法安排 并非是员工自愿的 现在公司拒绝打函 主要是我们的保险没到期 请问 我们现在应该怎么办
损害赔偿
2012-06-25 08:39:51
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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不要写休假单，可以要求单位支付基本生活费。
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申请劳动仲裁
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