被迫解除劳动关系通知书 深圳市某....有限公司： 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法律法规的行为： 一、未依法足额支付劳动报酬； 二、未依法为本人缴纳社会保险费； 故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》第38条等相关法律法规规定，通知贵单位于2012年6月20日正式解除双方劳动关系，并要求于2011年2月23日前向本人支付正常工资，未签订劳动合同双倍工资差额，被迫解除劳动关系经济补偿金等。 特此通知！ 此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。 通知人： 2011年6月20日 下面的落款日期写错了 2012年6月20 写出2011年6月20了 请问有影响吗
劳动纠纷
2012-06-21 09:20:39
共有2位律师解答
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如果有其他证据也能证明的，应当没有太大影响。
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你好，没有影响的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
