在单位工作10年，因为工资问题和领到交涉{工资达不到本市最低工资收入标准}，无果；后来到劳保处查询，发现有6个月劳保没有缴纳，就口头给领导说，不在来上班了 ？后来公司已旷工为由，将我除名，合适吗？除了能拿到失业保险外，我能提出和公司终止劳动合同，并要求赔偿经济补助吗 ？
劳动纠纷
2012-06-21 06:52:44
共有3位律师解答
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公司一般无权擅自开除职工，如果认定公司非法解除劳动关系，是要赔偿你经济赔偿金的，你的情况建议及时说清楚以便全面为你分析。有什么问题可以电话联系。
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需要具体分析是不是非法解除劳动合同，详情建议电话联系以提供更多帮助。
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你好，需要看单位解除劳动合同是否合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
