律师您好，我现在有个困惑希望您到帮助我，我们公司的工资分为基本工资和绩效工资，自从怀孕后公司总是找各种理由克扣绩效工资，前两次都是老板在玩文字游戏，加上数额不多，所以我也就忍了，但这次很过份，居然没有任何的要扣20%，而且老板注明：如有疑问则停发，请问我现在该怎么办？（注：我下个月就要开始休产假了）
民事相关
2012-06-20 23:43:48
共有5位律师解答
-
你好！对工资发放有异议，可以向用人所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补发少发的工资。
-
您好，拖欠或扣发工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，拿回工资
-
工资是劳动者应得的劳动报酬，单位不得以任何的理由克扣。你可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
