法律咨询

我原是医院的正编职工，后因工作需要被派到医院的三产劳动服务公司任财务负责二十多年，医院中途把我从事业编制转为企业编制并进行一定的经济补偿，现在医院要把企业关掉并对职工的身份进行买断。请教专家：我有中级技术职称，在计算退休的年限时是50周岁还是55周岁？谢谢！

劳动纠纷

2012-06-21 11:31:40

你好，这个问题建议咨询社保部门，以他们的解释为准
您好，请咨询当地劳动局
你好，建议你向绍兴市社保局咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38443

关于退休年限

你好，55周岁。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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李正红专职律师

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民法典 14719

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企业职工退休的年龄如何界定

身份证上和档案里的年龄应该是一样的，如果不同的话，应该以身份证为准，首先先去修改档案上的登记的年龄。

工厂政策性破产。政策性破产企业，据法定年令提前5年退休，还是

按照破产当时的年龄。破产以后，企业已经不存在了，职工与企业也就不存在劳动关系。如果到别的企业就业或者

雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续

工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门

公司承包的食堂老员工呢？还是公司！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗？

你好，需要看公司规定

上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通

试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

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