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我2009年2月21日在重庆某公司入职（第一天上班），2009年8月4日签订三年劳动合同，合同2012年8月4日到期。今天老板通知我合同到期后不再续签，请问合同到期后是否有经济补偿，补偿标准是什么

劳动纠纷

2012-06-20 15:17:12

单位违法，可要求支付经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁。
合同到期双方可以解除劳动合同，可以不需要补偿
有经济补偿金的
单位违法，可要求支付经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁。
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合同期满不续签有赔偿吗

2009年2月21日在重庆某公司工作(第一天上班)，2009

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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合同到期不续签，是否有补偿

应该支付经济补偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期不续签劳动者是否有补偿

用人单位不需要支付经济补偿

合同到期,公司不续签有补偿吗

补偿一个半月工资。

合同到期,公司不续签有补偿吗

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