我想问一下，有一家公司，没有跟员工签合同，他们是每月发基本工资，机器做好了、交了货才给员工发这台机器一半的提成，这台机器另一半的提成就要等到放国家法定假日才发，可是后来一些员工要辞职，老板就说，以前那些没有发完的另一半提成就不给。员工们就想逢这次端午节把之前一台机器的另一半提成领了，可是老板说不给。这样对吗？是不是违反了什么法律？和不对？麻烦你们帮忙了！
民事相关
2012-06-20 07:13:25
共有9位律师解答
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老板应当及时支付工资的，同时，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的工资、补交社保、支付双倍工资和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
公司违反了劳动合同 没有签劳动合同可以要求支付双倍工资 没有支付齐全的工资也可以要求支付完整
如不支付可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
