我5月30号去公司应聘。部门主管叫我5月31号早上8点上班。到了下午3点左右我就被机器压倒头。当时昏迷了。现在大脑多处骨折。耳朵穿孔，没有签合同。连工作证都没有。等于就是试用就受伤了。请问这种事情怎么处理？
劳动纠纷
2012-06-19 15:51:51
共有2位律师解答
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入职是属于公司的员工了，申请工伤认定，出院后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级要求公司赔偿工伤待遇。追问：去哪里申请工伤认定。还有我的工伤待遇怎么算。我是计件的。保底2500。公司说只每天36块钱的追问：可是我现在连公司的什么都没有啊。合同也没签。进公司前说了2500保底的。现在我受伤了。工伤待遇怎么算啊。公司说每天只有36块钱的待遇。请问合理吗？
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先申请工伤认定，然后做伤残鉴定，再根据实际工资要求支付工伤赔偿待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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