您好，2010年12月底发生的工伤，2011年做的工伤认定，2012年3月做的鉴定 2012年3月辞职的，到现在一分得赔偿都没拿到，请问赔偿的标准是按照2011年的新法赔偿吗？社保赔的两项，我辞职了，公司说法律上没说过要先垫付社保的赔偿，这个说法多吗？我觉得公司在拖我时间，请问我的工伤认定时间过了，公司是不是不用赔偿了，我的工伤认定时间能维持多久？
劳动纠纷
2012-06-18 20:47:24
共有2位律师解答
-
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系 -
既然鉴定结果做了 建议你及时起诉 要求单位按照工伤待遇赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
