律师！您好！请教您：11年7月份，我在劳务公司报名并参加了去日本劳务的招工考试，被录取了，当时劳务公司说我们大概9月份去学日语，9月底，我问劳务公司什么时候去学，回答是要到10月分，到10月底，我再询问，答复是再等等。等到11月份，突然打电话告诉我，说日本的工厂倒闭了，叫我再次参加12月初的招工考试，我参加了，并又被录取了，接着劳务公司通知我12月19号去指定的日语学校学日语，学期3个月，学费、伙食费、住宿费5700元（这个钱要自己交到学校），可是就在3个月学期结束的前一天，劳务公司再次通知我，日本的工厂又不行了，叫我们三个人（去日本同一个会社的）转到另外的工厂做，可是这个工厂的基本工资和加班费都很低，我们拒绝去那个厂，劳务公司就叫我们等，我们等到现在也没个什么说法，我上个月去劳务公司问情况，答复是：你要是现在不想去我们可以把你交的两万元退给你（11年8月份时，劳务公司要求我们先交劳务费两万），我想知道象我这种情况，是否可以要求赔偿？
劳动纠纷
2012-06-19 19:01:24
共有2位律师解答
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有无赔偿，具体看你与劳务公司之间有无约定，何时按排你出国，所去的国家有什么具体的要求等。
赔偿是要求对方没有能按照约定的按排出国，给你造成了损失。你现在的损失是什么，要分析。可以考虑你因为等待出国，无法外出做工之类的损失。 -
可以要求解除合同,并要求赔偿.我是海安的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
