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我在上海一个私营单位，小公司工作了一年多，因经人介绍，所以一直未签署合同，用人单位并未给我上五险一金以及社保，请问这样的雇佣形式，是否受法律保护？如果我辞职不干，拷贝了一些公司的模版资料（前提是不是重要的信息，而且并未对单位造成直接的经济损失）拿来用，是否违法？

合同纠纷

2012-06-18 21:07:38

您好，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资，要求单位补缴保险，但是你如果未经公司同意私自拷贝公司的模版资料，从而给单位造成了损失，就需要支付赔偿。
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
可以申请劳动仲裁。

追问：能否详细回答下？
公司未签劳动合同是违法行为，你可以主张双倍赔偿；你私自带走公司资料，涉嫌侵权。
公司未签劳动合同是违法行为，你可以主张双倍赔偿；你私自带走公司资料，涉嫌侵权。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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