法律咨询

请问事业单位的外聘人员是否应该签定劳动合同,负责交纳保险,劳动法有规定吗?

劳动纠纷

2012-06-19 22:01:59

应当。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以上意见，仅供参考。
应该签订劳动合同，缴纳社会保险费。
应该签订劳动合同。
你好，应该签合同的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣工是否同工同酬

请问：用人单位未与劳动者签订劳动合同，但为其缴纳养老保险，这

形成劳动关系后用人单位就应该给劳动者办理保险，如未按要求办理，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，强制要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

学校员工聘用合同范本

学校员工聘用合同范本

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

你好，用人单位与劳动者没有签定劳务合同，请问能否享受合劳动法

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

聘用合同书属于编制吗

合同通则一般规定 4088

聘用合同书属于编制吗

请问劳动法有没有规定用人单位必须给劳动者购买社保吗？

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定

公司最近规定在职职工个人不缴纳职工保险的要改签劳务派遣合同，

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

事业单位的临时工没有签定劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

事业单位编制员工为何要签定劳动合同

你好，单位不签订合同的话，那么你可以要求给你双倍工资的

我在一事业单位看门，是否应该签定劳动合同

事业单位的临时工没有签定劳动合同

你可以去市劳动局申请劳动仲裁。没有签订合同的，可以要求双倍工资，补缴社保。工作年限自用工之日起计算。

现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

小孩在学校打架可以开除吗？

需要结合学校的制度确定

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

你好，建议去劳动监察大队投诉

在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否得

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

富源县律师会泽县律师陆良县律师罗平县律师马龙县律师师宗县律师宣威市律师沾益区律师麒麟区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权