法律咨询
现在国家法定退休年龄到底是多少?!(女职工),有说50的,有说55的,怎么回事呀,怎么一个人有一个人的说法?
劳动纠纷
2012-06-17 14:44:00
共有3位律师解答
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定, 达到国家规定领取养老保险金最低年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女性法定结婚年龄是多少
4167
退休年龄是多少
你好,男60周岁女55周岁。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
一方出轨的离婚协议书怎么写
离婚协议书怎么写
公司变更名称说明函
公司名称核准
关于退休年龄是多少?
你好,咨询主管部门。
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
法定结婚年龄是多少
01:30
2345
申请劳动仲裁需要多久
申请劳动仲裁
退休年龄是多少
你好,女55周岁退休
人咨询过
继续咨询
女性退休年龄是多少
55周岁,50周岁时,自己愿意可以提前退休。
人咨询过
继续咨询
我们单位在休产假期间需要承担五险一金,这合法吗?
你好!可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
乙方已提交辞职申请,但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开
您好,若是乙方实在无法胜任该工作的话,甲方不可以拒绝辞职
人咨询过
继续咨询
公司不愿休产假。我们该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
假期能否仅限于三日之期的安排
假期安排可灵活处理,通常包括正常休假、调休、补偿休假等方式。选择时应考虑员工需求、企业运营情况和法律
人咨询过
继续咨询
公司没有签劳动合同,然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时
针对未签劳动合同的情况,你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失,你可以要求其支付二倍工资并补签合同
人咨询过
继续咨询
在昆山工作一年半,未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗?
法律分析:未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时
人咨询过
继续咨询
单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
用人单位三天试用期用完了,第四天的不让来了,不支付任何费用,
除了支付双倍工资赔偿外,用人单位还可能需要承担其他法律责任,如补缴社会保险费、支付经济补偿等。具体的
人咨询过
继续咨询
女职工产假申请书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
崇川区律师
崇川区找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师