法律咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 此项怎么解释?超过2年应支付12个月工资吗?
劳动纠纷
2012-06-17 14:58:32
共有1位律师解答
超过两年未签劳动合同再申请仲裁则已过仲裁时效,不会支持赔偿金。但视为双方以建立无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
道路交通安全法第56条怎么处罚
12326
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
遗产继承法是怎么规定的
01:52
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
入职还没有一个月,不符合用人单位自用工之日起超过一个月不满一
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
劳动合同未及时续签的,用人单位自用工之日起一个月以上不满一年
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
劳动法第44条
2周岁以下的孩子一般随女方生活,《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
人咨询过
继续咨询
怎样理解专利法第68条
你所讲的主要是诉讼时效问题,特别是应当得知侵权行为之日如何理解和适用,如果你已知道了对方侵权,须在两
人咨询过
继续咨询
如何理解劳动法第39条第五款?
你的这一问题以前你已咨询过并已解答
人咨询过
继续咨询
咨询劳动法第82条
1,82条的规定适用。
人咨询过
继续咨询
我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期,公司不续签。它们合法
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
我们公司给我们签的劳务合同?
劳务合同与劳动合同的主要区别在于:主体不同,劳务合同主体可以是法人、组织、自然人,而劳动合同的主体是
人咨询过
继续咨询
请求病假治疗好转后工作两个月后再生病继续请病假,是否持续计算
病假遇假日不可以顺延,病假结束日遇法定节假日的可以顺延。病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,但
人咨询过
继续咨询
暑假工冒充长期工签劳动合同,交五险一金会影响应届毕业生身份吗
你问代你方交医社保的单位
人咨询过
继续咨询
我的病假到期了,单位让我去上班,那我该怎么办
建议去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
劳动合同书(固定期限)
财会
324
用人单位劳动合同范文
财会
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权