法律咨询

我公司月工资分二部分，一部分为基本工资一部分为技能工资，请问公司应该按照什么标准计算失业补偿金

劳动纠纷

2012-06-15 21:28:22

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

失业人员失业险领取条件有哪些

由于公司店面到期、拍卖时没竞拍成功、我们员工失业、

信访反映。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

工人辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工人辞职有补偿吗

事业单位一次性抚恤金发放标准

事业单位一次性抚恤金发放标准

劳动法中对没有签订劳动合同的人可以有失业补偿金吗，如何赔偿？

你好，如果没有签订劳动合同，并且形成了事实上的劳动关系，在第二个月到第十二个月可以主张双倍的工资。过

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

最近保险和工资都延期，现在又要让员工失业，我想跟他打官司要点

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

关于失业金及补偿金

你可向单位要求：1、待岗期间的基本生活费；2、补缴社会保险（如果单位未依法缴纳）；3、如解除劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2120

中学生实习需要多长时间？

你好，依据学校的规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

职高生学校规定实习六个月我就干了3个月会不给我毕业证吗或者对

若学校规定实习需满六个月，而学生仅实习三个月，首先应与学校沟通，了解是否可延长实习时间或采取其他补救

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1375

法院确认劳动关系有时效限制吗?

确认劳动关系纠纷有时效。具体操作：1. 在一年内申请仲裁；2. 对仲裁不服，可在收到裁决书后15日内

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

请问劳动局的电话号码是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

工厂涉及哪些法律？

你好，涉及劳动者的权益

我们公司是建筑公司，收取别的项目的工资（农民工专户）请问这其

：公司借用你的个人银行卡收取项目工资，存在公私不分、偷税漏税的风险。

校招签了三方协议，公司推迟入职时间

三方协议中的违约金条款是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果违约金条款是双方自愿、平等协商

我现在是缓行人员，因和别人合作的项目需要我本人到场处理，请假

可以书面提出辞呈

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师启东市律师启东市找律师南通劳动纠纷律师南通劳动仲裁律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师