法律咨询

我是护师，因有病经单位同意请假了36个月，病愈于2011年9月上班至今，这次医改说我超病假6个月。把我除名，（我是一名正式职工）这样做合理吗？

劳动纠纷

2012-06-15 23:46:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对病假工资是怎么规定的

劳动合同纠纷 22985

我当时有病请的病假，在请假一年零一个月的时候被开除了，我也没

员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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劳动法关于病假的规定

发放不低于最低工资标准的百分之八十。

四川循定律师事务所

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劳动法病假规定

劳动法没有规定请病假一定要在大医院，单位的行为时违法的，你最好要求医院出个证明。请联系律师

劳动法规定病假工资计算

依据工作年限有不同的标准。

劳动法对病假的规定

单位的要求违法，可以申请仲裁。

劳动合同到期，有补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

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工厂罚款员工2000元是违法的

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