我在厂里上班 因受伤 被判定10级伤残 而4个月的误工费厂里一共才肯给1500元 我们厂里是计件的 我每个月工资在2000多左右 请问他这样给合理吗？ 我要怎么保护我自己的权益？
劳动纠纷
2012-06-15 07:35:08
共有5位律师解答
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停工期间的工资待遇不变，厂方的做法肯定是不合理的，建议向劳动部门申请仲裁要求用人单位支付工伤赔偿金【医药费、停工期间的工资待遇、护理费、交通费、伤残补助金7个月（十级）等】，若解除劳动关系的，还有一次性就业和医疗补助金各2个月。
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楼主回答全面。
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你好，工伤职工在伤残等级评定前享有停工留薪的权利，单位应当按月支付职工工资。伤残评定后，享有工伤待遇：一次性伤残补助金即十级伤残为7个月的本人工资，劳动者解除合同的由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
