现在产后3个月，公司由于人员紧缺叫我回去上班，由于工资问题没有达成一致，期满后再回去，哺乳期内公司变动了原岗位并降薪，新岗位离家非常远，我不去上班是否算自动离职，还能否拿到工资和交金。
民事相关
2012-06-15 10:48:58
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无故旷工的话，单位是有权开除的，除非你有医院开出的真实有效的病假证明
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建议及时申请劳动仲裁，要求公司履行原来合同。
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申请劳动仲裁，要求公司履行原来合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
