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请问在工厂上班试用期过三个月主管因为别的私人问题故意不给转正该怎么办

劳动纠纷

2012-06-15 09:18:20

是否有签订合同，如果合同约定试用期届满应签订正式的书面劳动合同，企业应当与你签订劳动合同。
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工伤误工费怎么算

工伤索赔 36065

公司不按劳动合同上约定的时间三个月转正，还是试用期。请问这种

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故误工费赔偿多少天

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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请问一下我在工厂里上班然后我去急辞主管不批怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

旅游意外险能赔多少

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试用期不签合同正常吗

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请问试用期满单位却不给员工转正怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

试用期两个月，转正后公司没给办转正手续，只是说多给我三天工资

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

收取1万6手续费，工资年薪十万以上，劳动局不会骗人吧？工资会

手续费过高

交通事故中务工工资是多少需提供税票？不需提供税票的，依据是什

超过个人所得税的税额2000元的起征点，不提供，按实际工资证明支付。

建筑务工受伤

收集相关证据，仲裁、诉讼

美资企业.当时中介说表现好的话3个也就能转正,而公司的老员工

离职请假不批准怎么办？

可以申请仲裁解决

我签了劳动合同，但在合同到期前没有签字。这合理吗？我应该打电

可以签订协议约定处理解决

被公司停职待岗，可以不去吗？

您好！可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理

我和私人老板开车没有签订合同就被解雇了。我能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试用期提前三天提出辞职后不上班怎么样？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

试用期工作总结及转正申请书范文

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