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按规定应55岁退休，但50岁或51岁与单位解除劳动合同，能否按50岁予以退休？

劳动纠纷

2012-06-14 19:37:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

我是女干部，应该55岁退休，但我已经下岗了。50岁可以退休吗

你好，达到退休年龄必须履行退休手续，之后可以和企业协商以劳务形式继续工作

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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如果我现在失业，还有两年多到50岁，档案身份是工人，是否50

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

关于提前退休或提前离岗

这样的话应该是会可以提前下岗的

单位违规办理退休，被按特殊工种提前5年退休。

你可以请律师劳动仲裁，维护你的合法权益。

单位提前让我退休，与我解聘

您好这是您一个发财的好机会没有签劳动合同须付双倍工资保险须按照规定的比例全部缴纳 .

不提前退休，单位可否终止劳动合同

如果你现在不是特殊工种，需要单位支付经济补偿。

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针对单位扣事假工资问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时

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结合公司的规章制度来考虑

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