公司正处理与小贷公司因贷款引起的纠纷，而当时经手人财务高管有直接责任，但其拒绝出庭作证，且该高管递交辞职手续后未作任何交接，至今一个多月不来上班，请问公司该如何处理，可否申请该高管赔偿公司损失，是否属于劳动仲裁范围？
其它综合
2012-06-15 08:57:41
共有7位律师解答
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如果高管有过错，你们公司的损失可以要求其赔偿。应当属于劳动仲裁范围，但实务中是有一些争议的。劳动仲裁如果以“单位已做出自动离职决定后要求赔偿”为由不受理的，你可持不受理通知书去法院起诉。
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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，属于劳动争议案件的受案范围。
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属于 劳动 仲裁的受案范围
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