法律咨询

我上班的时候，没经过面试老板就让我上班了，因为他们当时缺人手，但是上了五天后，老板说我年龄大，生意不好，人招多了，把我辞退了，已经离职一个多月了，工资也没结算，我该怎么拿回我应得的工资？而且之前是说底薪加提成的，现在底薪都没发给我，不要说给提成，每次打电话，总是说老板不在，谢谢帮助！

劳动纠纷

2012-06-14 11:38:21

你有证据证明在那家公司工作了5天吗
搜集证据，申请劳动仲裁维权
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被公司辞退工资是离开时结算吗

辞退工资何时发

单位应当支付工资，被开除的理由不够充分，可以请求劳动仲裁要回工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我被辞退没给工资

是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

辞退不结工资求助

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、拖欠的工资、经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

不想干了能有补偿吗?

常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果有限；调解

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

雇员在家自己摔倒请病假算吗？

劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定

本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

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