公司新招聘的前台，6月6日到的公司，答了劳动合同但我还没有给她。合同内未体现试用期。现在觉得她不能胜任工作，本月内解除劳动关系，需要在劳动合同内附一份补充协议，说明试用期为一个月，乙方不能胜任甲方交给的工作岗们甲方有权在一个月内终止劳动关系。这样可以吗？
公司企业
2012-06-13 17:33:01
共有8位律师解答
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劳动合同的内容由双方协商，一般情况下，是会约定试用期的，这也是给彼此能否适应对方的一个考察期吧。
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你好，可以约定试用期，也可以不约定试用期。
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试用期双方可以约定。
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