法律咨询

公司前期提出人员优化(公司决定裁员但又不想支付解除按劳动合同赔偿金)并经过一段时期与员工沟通未果,并得知道有员工在进行法律咨询与到相关部门备案,公司就进强行要求三天内培训十二项非岗位专业课程并要求每天考试,培训时间为早上8:30到晚上21:00,考试不合格将待岗或调岗,且临时通知员工到异地参加培训,培训时间为6月12日,而通知道时间是6月11日下午17:17,培训通知文件于6月11日下午18点左右下发到公司内部公文网上,该次培训是否可以定义为虚假培训?员工可不可以不参加?(本次咨询如需要公司此次培训要求文件参考请问应该上传至何处?)

劳动纠纷

2012-06-13 06:48:34

待岗期间发放待岗期间的生活费
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

公司无缘无故提出终止我的无固定期合同，因赔偿问题未达成协议，

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

待岗人员解除劳动合同如何补偿

01:27

新广告法虚假宣传处罚是什么

新广告法资讯

新广告法虚假宣传处罚是什么

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

劳动合同签订三年，试用期没有写具体时间，但口头协议签订前三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

1.之前和公司达成了劳动冲裁调解书，也要求协议支付18/19

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司要求员工调岗(非员工不能胜任工作),员工不同意后,公司要

公司做法不合法

我在**学车因为学车的时候教练只给了两天学车去年十月份的时候

可以通过车管所处理。

公司考试不合格裁员

用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

如果公司想要员工赔偿损失，首先应当确认损失是否由员工故意造成。如非故意，公司需自行承担损失。如系员工

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致；违纪解除则包括劳动者严重违纪、失

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐山律师乐山找律师乐山市中区律师乐山市中区找律师乐山劳动纠纷律师乐山劳动合同纠纷律师

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

乐山房产纠纷律师乐山公司法律师乐山合同纠纷律师乐山婚姻家庭律师乐山交通事故律师乐山劳动纠纷律师乐山刑事辩护律师乐山债务债权律师