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公司有一个新进员工,上了两天班,第三天就没来了,第四天来结工资,公司应当给他结工资吗?第三天没有书面申请,可以算旷工吗?
其它综合
2012-06-12 16:13:51
共有6位律师解答
公司可以不给支付工资,按《劳动合同法》规定,在试用期间,他应该提前三天向公司提出辞职,现在他违约,可以不支付工资。
双方协商办
双方协商办
双方协商办
无故不来上班可以作旷工处理
试用期提前三天提出书面辞职即可
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