1、我于2010年9月入职深圳XX公司北京办事处，同公司总部签订了劳动合同，承诺试用期后缴纳社保，并补偿试用期期间社保，但直至2011年7月才缴纳社保，对此之前的近一年时间没有任何补偿 2、公司自今年起开始频频迟发工资，至今6月，还未发放办事处人员4月工资 鉴于以上情况，我是否可以提出赔偿？应该走怎样的法律程序？需要准备什么资料？ 备注：社保在北京缴纳，可打印缴费记录；该公司从未发过工资条，但工资卡明细里有工资入账记录
民事相关
2012-06-12 21:09:25
共有10位律师解答
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您好，建议您收集证据，可以向所在地的劳动监察部门举报，还可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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建议您收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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1、可以要求单位补缴社保；
2、可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
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