单位无故开除员工，我申请仲裁，是否可以主张，单位开除本人之日起到仲裁判决期间的工资损失和要求单位承担这期间的社保 问题补充： 我的意思是，对方1月1日无故解除，第二天我去上班，对方不给我进厂，我报警了，随后我去了仲裁，3月1日仲裁判对方解除劳动不合法，对方又上法院了。5月1日对方撤诉了，我主要是1月1日起至5月1日，工资损失和社保
合同纠纷
2012-06-12 19:56:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。
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单位不需要支付
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用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
