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我四月初提前一个月申请离职，做到5.1号才走。公司公司都是压一个月，意思我还有个月工资没发。我实际工资1600扣社保1428城镇社保，但是到该给我最后个月工资时，只发给我891元，说什么以前公司为我交的社保要扣掉！这不是一种变相苛扣工资吗

劳动纠纷

2012-06-08 15:08:05

可以去劳动部门投诉。
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单位涉嫌违法，可以投诉或申请劳动仲裁。
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员工旷工怎么扣工资

工作时说压一个月的工资，入职表也写着。现在9月份还没有发6月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

个体工商户名称登记管理办法解读

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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在一家私人商店里，广告公司是学徒，月薪1500压力了我半个月

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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看在他老打电话的份上，可他们呢还老是想着怎么扣我们的工资，我

申请劳动仲裁

我辞职后他乱扣工资怎么办

可申请劳动仲裁维权。

我们没签合同的，也不退押金，还开了些我不知道的罚单，我想拿回

协商未果的，向劳动监察机构投诉。

关于乱扣工资

违法.协商不成的,可以申请劳动仲裁.

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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