法律咨询

我在一家包装公司做了四年的员工，现在公司不景气，然后向要辞退一批老员工。公司先把我们从原来的部门调到另外一个部门，而被调往的那个部门不接受我们，逼我们辞工，我想问我们员工在这个问题上是否有法律保护？公司是否需要对我们进行补助？

劳动纠纷

2012-06-07 13:09:28

公司不景气裁员，应当给予经济补偿。
协商解决。。
应当给予补偿！
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无故辞退员工应该怎么赔偿

本单位把自己物业转包给另一个物业，我在单位物业工作6年，无养

你好！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！建议你当面咨询律师，拿出适合你个人都方案！如果回

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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如果这个时候我不想在这个公司在呆下去了，公司能给我一些补偿吗

只要不是公司主动提出解除劳动合同，你得不到经济补偿。

变相辞退员工，

劳动合同的双方可以协商变更劳动合同，任何一方无权单方变更劳动合同。

你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？

你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位

我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？

建议协商处理，依法维权

劳动合同尚未到期者，可依何法律条文进行辞职申请？

劳动合同未到期可辞职。操作如下：1. 提前三十日提交书面辞职信；2. 确认单位收到通知；3. 办理工

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