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深圳户籍劳动者发生劳资纠纷，是以本年度最低工资标准月1500元计算？还是以月2523元（深户社保缴交标准）元计算？

劳动纠纷

2012-06-07 06:33:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25331

即便把年休假工资计入，仍有不少工人1月工资低于深圳2030的

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

农村抚养费标准是多少？

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01:45

人身损害赔偿十级伤残计算标准

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人身损害赔偿十级计算标准

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深圳：劳动法中的加班费是按基本工资基数计算的？还是按实际工资

加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃立案标准是什么？

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医疗人身损害赔偿计算标准

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这里的最低工资标准是1670元，扣除养老保险，发卡的工资是1

根据实际领取工资计算

公司按照深圳市最低工资标准计算不到半个月的员工工资合法吗？谈

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广州最低工资多少？

2010年5月1日将调至1100元，但是以劳动部发布的文件为准。

现在东莞的最低工资标准是多少

暂时还是770元，新闻报道有关部门正在酝酿加到1000元。

请问广州最低工资标准是多少

请问深圳的最低工资是多少？

？还有其它问题呢？

我签了竞业协议，现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构，

通过诉讼途径解决维权

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

学校要求大学生强制实习是否合法

你好，建议和学校协商处理~

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

快递公司以急辞为理由扣除一半工资?

劳动者在申请劳动争议仲裁时，需要注意以下几点：首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等

你好，办理落户，乙方为能在签订合同的时间内完成，甲方可以解除

解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，而法定解除则需满足法律规定的条件。选择

有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里

您可以通过法律途径要求公司变更。首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商不成，可向税务登记机关报告并申

期间按月发放工资，后生育津贴发到公司账户，公司在津贴里边扣除

公司扣除年终奖不合法，常见处理方式包括：与公司协商，要求补发年终奖；若协商无果，可向劳动监察部门投诉

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