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您好！请问深圳的最低工资制度是怎样的？在一家私营企业准备上下班，任务底薪为800符合深圳的最低工资制度吗？职位是销售员。2010年1月公司突然宣布实行无底薪并无客户资源销售，这符合新劳动法吗？即是无任何保障的制度。在公司做了三年，08年初重新与公司签定了无限期合同。合同内容需公司填的地方几乎是同一行字：按照公司制度。请问现在无底薪的情况我可以起诉公司吗？如果可以起诉，需要准备什么资料呢？请求解答，谢谢！

婚姻家庭

2010-01-13 22:09:13

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