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员工保密协议 2年内不得从事同行行业提前半年辞职

劳动纠纷

2012-06-06 09:34:34

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

保密协议与工资按月发放，离职后不在支付，但乙方必须在2年内不

竞业限制补偿金的约定是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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有员工提出保密协议中，离职两年内不得从事本行业不合理怎么办

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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公司要求签订保密协议，协议规定辞职3年内不得从事同业，辞职要

人事争议适用的法律规定主要是《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。

企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

员工保密协议，离职后被起诉

根据法律规定，单位在竞业限制期内应按月向你支付补偿金

辞职保密协议

如果单位不向你支付经济补偿，你可以不遵守竞业禁止的约定

签了保密协议如何辞职

1，你可以提出离职的。

到了退休年龄，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

劳动合同丢失，跟单位复印一份，必须要加盖公章吗?

劳动合同丢失应尽快处理。可向单位申请复印并加盖公章，或前往劳动部门复印。若选择单位复印，需与人事部门

劳动合同与劳务合同赔偿区别

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